監(jiān)理簡報
第4期
寧夏六盤山建設(shè)監(jiān)理有限公司 2015年5月31日
一、深入開展理想信念教育
為貫徹落實(shí)全國、自治區(qū)、固原市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián) “以守法誠信為重點(diǎn)深入開展理想信念教育實(shí)踐活動”的通知精神，公司緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際制定教育計劃，先期組織全體員工參觀固原市展示館，回顧改革開放以來固原發(fā)生的巨大變化和取得的成就，組織了一次理想信念教育。通過參觀教育學(xué)習(xí)，使大家弄清理想信念是精神之鈣，理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。弄清誠信既是個人安身立命之本，也是企業(yè)發(fā)展壯大之基。弄清必須堅(jiān)持走中國道路，必須弘揚(yáng)中國精神，必須凝聚中國力量，才能實(shí)現(xiàn)中國夢。
二、嚴(yán)格所監(jiān)項(xiàng)目巡檢制度
5月份，公司采取普查與抽查相結(jié)合的辦法，對市區(qū)所監(jiān)項(xiàng)目進(jìn)行普查，對市區(qū)外所監(jiān)項(xiàng)目進(jìn)行抽查。重點(diǎn)貫徹落實(shí)寧建質(zhì)安發(fā)〔2015〕15號《關(guān)于印發(fā)〈2015年全區(qū)建筑工程安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動方案〉的通知》精神，所監(jiān)工程以質(zhì)量為核心，實(shí)現(xiàn)“雙降、一控、一杜絕”工作目標(biāo)。重點(diǎn)督導(dǎo)巡檢勞動紀(jì)律、監(jiān)理履職、安全質(zhì)量和文明施工等情況。各監(jiān)理機(jī)構(gòu)能夠按照監(jiān)理規(guī)范要求和公司管理規(guī)定開展工作，工程安全質(zhì)量規(guī)范，施工現(xiàn)場管理嚴(yán)格，人員在職在位，履職盡責(zé)好。但也存在個別機(jī)構(gòu)人員不戴監(jiān)理標(biāo)識牌，學(xué)習(xí)請假手續(xù)不規(guī)范，與建設(shè)各方溝通協(xié)調(diào)不到位，上下班時間隨意性大等問題。下一步公司將持續(xù)巡檢，督導(dǎo)整改，獎懲兼并。
三、積極開展職工文化活動
為活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)員工體質(zhì)，鍛煉員工意志，提升員工榮譽(yù)感，展現(xiàn)公司凝聚力，在“五一五四”期間，公司利用半天時間，組織員工舉行了“五一五四登山運(yùn)動會”。經(jīng)過全體員工的激烈競爭和積極參與，涌現(xiàn)出一批成績優(yōu)異的員工。公司號召大家，要向取得名次和勇于參與的男女職工學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱�，熱愛集體生活，關(guān)心集體活動，提高企業(yè)文化水平，有力促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展。牢固樹立倡導(dǎo)企業(yè)文化是企業(yè)全體職工認(rèn)同的價值觀，是企業(yè)深層的精神積淀，承載著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道德力量。
四、提升員工文化水平和執(zhí)業(yè)資格
5月份，公司組織員工49人分別參加了國家注冊總監(jiān)理工程師、二級建造師和寧夏大家成人自學(xué)考試。公司專門下發(fā)通知，機(jī)關(guān)抓好各項(xiàng)保障，各總監(jiān)協(xié)調(diào)所監(jiān)工程項(xiàng)目建設(shè)各方，安排好所屬參加統(tǒng)考人員工作交接，確保工作連續(xù)和正常開展，為參加考試人員創(chuàng)造條件。
2015年5月31日
抄報：區(qū)建筑聯(lián)合會，寧南企業(yè)家協(xié)會，市住建局辦公室
寧夏六盤山建設(shè)監(jiān)理有限公司 2015年5月31日
